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再次沖擊10萬輛年銷目標!阿維塔管理層主動集體調薪,暫不涉及普通員工

每經記者 段思瑤    每經編輯 孫磊

繼頻繁的再次主動暫人事調整后,阿維塔科技(重慶)有限公司(以下簡稱阿維塔科技)再次向管理層的沖擊收入“動刀”。

“我們的年銷管理層已主動集體申請薪酬結構調整,管理層月度收入與銷量達成直接掛鉤,目標并增加了浮動比例。塔管”日前,理層阿維塔科技相關負責人告訴《每日經濟新聞》記者,集體“銷量好了多拿錢”。調薪

按照長安汽車的涉及規劃,2024年阿維塔科技計劃完成9萬輛的普通銷量目標。據上述阿維塔科技相關負責人透露:“管理層薪酬與銷量掛鉤后,員工2024年我們的再次主動暫年終銷量目標也將額外加壓1萬輛。”這意味著,沖擊今年阿維塔科技將挑戰10萬輛的年銷銷量目標。

向管理層年終銷量目標加壓1萬輛背后,目標是阿維塔科技2023年并未完成既定目標。此前,阿維塔科技曾公開宣布,2023年會沖擊全年10萬輛訂單目標。公開數據顯示,2023年阿維塔年銷量為2.7萬輛。

薪酬調整暫不涉及普通員工

在龍年春節前,阿維塔科技管理層曾立下“軍令狀”,集體承諾勢必達成2024年銷量目標。上述阿維塔科技相關負責人也表示:“此次薪酬結構調整主要針對管理層,暫不涉及普通員工。”

在對管理層的薪酬結構調整前,阿維塔科技管理團隊剛剛完成“更新”。今年2月底,阿維塔科技完成法人代表變更,其法人代表由譚本宏變更為陳卓。就在2023年底,調任阿維塔科技高級執行副總裁僅10個月的陳卓,升任總裁,并全面負責公司的經營管理工作。

圖片來源:每經記者 孔澤思 攝(資料圖)

作為最大的股東方,長安汽車正在加強對阿維塔科技的重視程度。“只要阿維塔需要,長安汽車一定全力支持,要錢給錢、要人給人、要技術給技術。”長安汽車黨委書記、董事長朱華榮曾表示。

不久后,阿維塔科技就宣布,由朱華榮兼任阿維塔科技董事長,長安汽車副總裁王孝飛將協助其在阿維塔科技企業經營、重大項目推進、關鍵業務運營等方面開展工作。

一位汽車行業分析師認為:“頻繁人事調整說明了長安汽車對阿維塔科技的重視,有利于其后續在投資研發、生產協調、人才等方面在集團內部的調配。”

記者注意到,2024年2月27日,阿維塔科技發生工商變更,注冊資本已由約16.45億元人民幣增至約19.95億元人民幣。

3月生產保供目標至少8000輛

此次薪酬結構調整,更多的是反映出阿維塔科技對實現規模化銷量的追求。阿維塔科技發布的數據顯示,今年2月交付量為2457輛,1~2月累計交付9516輛,同比翻番,其中阿維塔11累計交付量為3095輛,阿維塔12累計交付量為6421輛。

從目前來看,阿維塔科技的交付量還在爬坡中。“對于部分用戶未能及時提車,阿維塔科技總裁陳卓表示,阿維塔12上市后的火爆訂單超出了預期,導致產能和準備不足。”另外,阿維塔科技方面也稱,目前零部件短缺得到緩解,大批量交付已開啟。

記者了解到,今年2月份,阿維塔科技已啟動了工廠生產線的調整和擴能,3月份生產保供目標至少8000輛。

圖片來源:每經記者 孔澤思 攝(資料圖)

另外,通過強化智能化標簽,阿維塔科技旗下車型希望獲得更多市場增量。3月4日,阿維塔11開啟OTA升級,正式推送不依賴高精地圖的智駕領航輔助,全國都能開,主干道、輔路、支路,所有城區道路都可用,高速、國道、省道、鄉道,所有公路都可用。此前,阿維塔12全量用戶可開啟不依賴高精地圖的城區NCA。

“今年將會是我們的產品大年,隨著產品不斷豐富,銷量也會更好。”上述阿維塔科技相關負責人認為。

除了在售的阿維塔11和阿維塔12兩款車型外,阿維塔旗下第二款SUV E15、中型轎跑 E16將分別于今年第三、四季度亮相。按照長安汽車的規劃,到2030年,阿維塔科技年銷量規模將穩定在40萬~50萬輛。

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